1.人力资源专业毕业（或者有专业学习过人力资源的优先考虑），属外向型，有两年以上人事工作经验；（人事经验丰富的学历可以降低）
2.根据公司发展规划确定公司的各类制度，包括内部员工的招聘细则以及各项工作的要求；
3.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力，根据公司情况招聘相应人员，从招聘计划的拟定到人员的到位进行一系列的跟进；
4.具有较好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强，重点会处理员工关系，部门员工关系的协调及处理
5.机智灵敏，具有较强的应变能力和内外沟通能力，有一年以上的行政人事实践经验的专业人员也可前来应聘。

福利待遇
1、底薪（3500-5000）+考勤奖+月奖金+绩效考核奖+工龄奖+其他各项补贴，提成奖、年终奖金等。底薪视能力而定，有培训，员工在企业也有可发展提升的空间
2、公司设置公费培训、社保、年终奖、年假等员工福利。
3、上班时间：8:00~18：30（4月~9月） 8：00~18：00（10月~3月），月休3天，其他法定节假日按公司制度安排。
4、公司有设宿舍及食堂，距离远的可提供住宿。
5、试用期1-2个月，试用期间能力突出者可提前转正，转正底薪升200元。
联系我时，请说是在普宁招聘网上看到的，谢谢！