客房主管
工作内容：
1.检查、督导本班员工出勤、仪容仪表及当班的工作情况，确保员工工作的规范化。
2.了解当值的客房预订情况、在住客人情况，并根据实际情况进行人员调配和工作安排，提高客房利润率。
3.掌握本班次房间房态，检查房间清洁卫生质量。
4.检查和控制楼层的物资、设备和用品管理。
5.定期检查设备的运转情况，做好安防工作（防火、防盗、防事故、防破坏）。
6.负责客房工作的业务操作培训和考核，提高服务素质
7.召开每日班前会，传达、布置工作，并对其检查负责；
8.处理本班次各种特殊情况及客人投诉，并及时报告部门经理。

任职要求：
1.有良好的形像及服务意识、善于沟通、能吃苦耐劳、爱岗敬业。
2.熟悉客房工作内容，有一定的领导管理才能，并能合理分配工作。

薪资：
底薪＋全勤奖＋提成＋工龄工资＋中夜班补贴＋年节福利＋年终奖＋员工活动＋良好的晋升平台，综合工资4000-5000/月，月休4天，法定节假日调休，包食宿。
联系我时，请说是在普宁招聘网上看到的，谢谢！