1.建立、健全供应链人事基础管理制度，监督落实供应链人员入职、转正、调动、离职流程的执行情况。
2.招聘管理。人员招聘、培训、离职、健康证办理等。
3.供应链人事基础工作、档案管理工作开展。
4.供应链人员档案的整理，确保人员建档的及时和准确性。
5.组织跟踪开展供应链新员工入职培训工作。
6.薪酬绩效管理。参与制定供应链各项薪酬管理制度，监督落实各项薪酬管理制度落实情况。
7.完善供应链考勤制度，并核算月度工资等。
8.供应链绩效考核表审核，按年度生产指标及生产要求完善优化车间各项绩效考核指标。
9.协助品控完成52项检查表的打印、收集、归档整理。
10.外围区域6s日常检查（宿舍、餐厅、物耗库、办公区）。
11.社保或商业保险管理与建立。
12.人员工伤管理。
联系我时，请说是在普宁招聘网上看到的，谢谢！