岗位职责：
1、负责公司招聘计划的制定和实施，根据公司业务发展需求，及时完成招聘任务。
2、负责招聘渠道的开拓和维护，包括渠道招聘、网络招聘、现场招聘会等。
3、负责简历筛选、面试安排、面试评估等招聘流程的管理和优化。
4、协助完成员工入职手续、转正手续等人事相关流程。
5、负责办理员工社保、公积金等手续。
6、负责建立和维护公司人才库，定期对人才进行跟踪和管理。
7、协助完成其他人力资源相关工作，如员工培训、绩效管理等。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2、具备1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和招聘渠道。
3、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够高效地处理多个任务。
4、熟悉各种招聘渠道和面试技巧，能够独立进行面试评估。
5、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速学习新知识和适应公司业务变化。
6、具备良好的职业道德和操守，能够保守公司机密和员工隐私。
7、熟练使用办公软件和招聘管理系统，具备良好的文字表达能力和数据分析能力。

薪资福利：
单休+缴纳社保+包工作餐+法定假日休息+旅游团建活动+节日福利+晋升空间，综合薪资4000元-6000元。
联系我时，请说是在普宁招聘网上看到的，谢谢！