项目经理岗位职责：
1、根据公司的质量方针、总体质量目标，分解制定和落实物业服务中心的质量目标，并定期统计质量目标的完成情况；
2、根据公司人事政策，负责本项目管理人员的聘用、奖惩、考评以及审批各部门的用工建议，且对项目内各级管理岗位的任免具有主导建议权；
3、全面负责对本项目现行的规章制度进行评估、优化、完善、修改与监督执行；
4、协调小区与外部各单位的关系，加强外联和公共关系工作；
5、督促下属员工按时保质保量完成各项工作任务；检查、监督本部门员工切实履行各工作岗位职责，遵守各项规章制度和安全操作规程；
6、定期对下属员工进行思想交流，掌握员工的思想变化，避免员工因思想变动而影响工作的开展；
7、定期组织员工进行业务培训，技能竞赛、交流学习，全面提升员工的服务水平以满足业主的发展需要；
8、做好业主委员会的筹建、换届改选、物业合同续签、物业管理费调整等工作；
9、做好物业管理费、停车费、维修费等收缴工作，完成公司下达的经济指标；
10、做好能耗、维修材料等费用的控制工作；
11、做好业主走访工作；
12、做好安全生产、灾害天气等预防、应急响应工作；
13、做好各类应收应付合同履行期限控制、续签工作；
14、妥善处理各类纠纷、投诉；
15、做好欠费司法诉讼工作；确保项目日常运作的正常有序；
16、制定月工作计划和工作汇报，为持续改进工作提供信息；
17、做好公司总经理室及各职能部门布置的其它各项工作。
任职资格：年龄50岁以下（工作能力强可放宽至55岁）、学历大学专科及以上、有大型住宅物业及商业综合体管理经验、善于沟通、应变能力强、有团队协作精神、吃苦耐劳精神。
工作时间：做五休二
备注：简历需提供照片
联系我时，请说是在普宁招聘网上看到的，谢谢！